
岗位要求:
1. 负责团队销售目标制定与任务分配,跟进执行情况;
2.带领团队拓展新客户,维护老客户关系,提升业绩;
3.定期组织销售培训,提升团队成员销售技能;
4.熟悉市场动态,具备优秀沟通及抗压能力;
5.有成功带领团队完成销售目标经验者优先。
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