
岗位职责:
1、统筹招聘、入离职、劳动合同、社保公积金、人事档案等全模块工作。
2、搭建招聘体系,完成岗位招聘、渠道维护、面试甄选与录用跟进。
3、负责员工关系管理,处理劳动纠纷、员工沟通、异动、辞退等事宜。
岗位要求:
1、适合形象气质佳,亲和能力强;
2、5年及以上人力资源相关工作经验,3年以上人事主管 / HR 同岗位管理经验;
加分项优选:
持有人力资源管理师证书(二 / 三级);
有制造业 / 互联网 / 服务业等对应行业 HR 经验。
本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。求职过程中有收取服装费、押金、报名费、体检费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
